北京中海盛典投资发展有限公司:这些细枝末节



  北京中海盛典投资发展有限公司X职场 中努力工作的人并不少,而努力却不代表有收获。比如我们公司的老赵,听说来公司已经十年了,挣得却没有一个实习生多,这究竟是怎么回事呢?


  1.平台的选择  老赵进入公司的时候正是企业的草创时期,老赵其实想找一个大公司,或者是相对安稳的行业。可由于学历问题,大公司进不去,小公司又看不上。晃晃悠悠了一段时间,为了生存选择了现在的公司。但由于本身并不喜欢,再加上性格因素,在公司的发展不是很好。那可能有人会问,既然不喜欢,老赵为什么不换呢?那就是下一个原因了。


  2.安于现状  高端人才 老赵虽然本身对企业没有多少归属感,但人有时候就是那么奇怪。十年前的人或许不像今天的年轻人不高兴了就辞职,或许今天的年轻人在未来某一天也会为了一份看上去本不喜欢的工作而拼尽全力……  老赵是一个很有能力的人,这份工作虽然不是那么喜欢,但他适应了,而且觉得还很好,安逸的现状让他舍不得离开。早先一度也曾凭借能力取得了高薪,北京中海盛典投资发展有限公司后来则是为了保住这份工作而绞尽脑汁。


  老赵无疑是可悲的,但今天又有多少职场人是这样的呢?这些看似无关紧要的细节,却决定了一个人的职业未来。当然,影响人们职业发展的因素还有很多。  a.浪费8小时以外的时间  正常情况下,人们工作的时间是8个小时,可是8个小时以外的时间职场人又用来干什么?有人选择聚会(算是人际交往),有人选择追剧,有人什么都不干,就那么待着……是否有谁想过利用8小时工作以外的时间来提高自己?


  或许有人说工作一天已经够累了,但是别人也累。当别人用工作外的时间在学习的时候,将会拉开人与人之间的差距……  b.情绪影响到了工作  高兴了会笑,伤心了会哭,愤怒了会咬牙切齿……这些都是情绪的表现,然而身为成年人,身为职场人,这些情绪有时候是需要隐藏的。比如你和客户在谈合作,突然想到昨天一部喜剧,忍不住笑了出来,对方就会觉得你不专业,从而致使合作失败。


  c.等工作来找你  HR访谈 职场存在这样的一类“聪明”人,明明1个小时能干完的,偏偏拖上两三个小时,甚至半天一天。看上去好像很忙碌,实则在偷懒。当然,也有一类人主动找工作,遇到不懂的主动问,努力提高自己,所以他们升职加薪了。前者确实轻松了,然而这辈子可能也就那样了。  d.公共场合暴露“隐私”  我们在去上厕所的时候,最好把电脑以及手机锁屏,职场人要有隐私意识。假如你正在做一个很重要的文件,同事可能也不是故意的,在里离开的时候用你电脑做点事情,不小心把文件弄坏了,你说这怪谁?随手锁屏也是一种专业的表现。